测试基于对能力的科学

人力资源经理亲自筛选每个人并不是最佳选择,而这正是技术可以提供帮助的地方。您可以选择两种主要的软件选项来帮助入围候选人,即: 申请人跟踪系统 该工具对所有申请人资料进行分类,并根据您预先输入系统的标准对其进行评估。 可以快速扫描所有传入的应用程序,并根据基本标准消除不合适的应用程序。 因此,它有助于只向您展示最合格的。一个好的 还可以跟踪重要的指标,例如申请人与面试的比率,并向候状态的警报。

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我们建议每个人力资源团队都投资于 ,因方面的好处是无法比拟的。 在线技能评估平台 这些是对 的宝贵补充,让您只关注其特定工作技能已通过标准化在线测试验证的候选人。 技能测 泰国电话号码表 试有助于保持客观(因为候选人仅根据技能而不是例如他们上大学的地方进行审查)并为您提供更准确的见解,因为衡量。 为获得最佳结果,请选择像 这样的平台,它可以让您测试多种类型的技能,例如认知能力、行为属性和技术诀窍。

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