全球零售商将包容性产品带到前台

对多样性的关注不会被忽视。去年,这家零售巨头承诺将在黑人拥有的企业上花费超过 20 亿美元,并在 2025 年底之前在商店和网上销售至少 500 个黑人拥有的品牌。他们已经提前实现了他们的目标,目前销售的产品来自超过100 个黑人拥有的品牌。 Target 发言人 LaKesha Brown 告诉 RangeMe,这“包括从投资于代表性不足的企业家和在我们的货架上推出黑人品牌,到与黑人设计师和供应商合作的一切。” Target 还有一个Forward Founders计划,旨在帮助企业家,尤其是黑人创始人,在他们的创业之旅早期参与进来,帮助他们度过将品牌推向市场的关键阶段,包括构思产品开发和大规模零售规模。

零售多元化

自推出以来已有 多名创始人参加了该虚拟项目。 Target 在商店和网上拥有超过 500 个黑人拥有的商业品牌 Target 该零售商提供了大量支持,以确保 Tru-Colour 有足够的产品来填满他们的货架。“他们冒了很大的风险,因为我们太小了,但他们帮助指导我们,并将我们与其他 马来西亚的电话号码 已经做到这一点的小品牌联系起来,”共同所有人兼创意实施和执行运营总监 Duling 说。 杜林说,发射进行得很顺利。“很长一段时间以来,人们习惯于购买一种绷带……但现在你给了他们选择的余地。我们与品牌团队密切合作,确保我们在货架上脱颖而出。网上拥有超过 500 个黑人拥有的商业品牌 Target 在商店和网上拥有超过 500 个黑人人拥有的商业品牌 但 Target 不仅仅关注黑人拥有的公司。它提供来自亚洲和拉丁裔拥有/创立的企业的各种产品;在女性历史月Target 利用数字图。

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英国 DEI 承诺

标帮助客人在线购买女性拥有和创立的品牌。在今年的骄傲月,Target 与 LGBTQIA+ 设计师和 LGBTQIA+ 自有品牌合作。  2020 年,克罗格启动了行动框架:多元化、公平和包容倡议,目标包括:创造更加多元化的文化;培养多元化的人才;增加与不同供应商的支出;支持 GU 列表 与社区合作伙伴一起推进种族平等的有影响力的方法。 2020 年,总部位于圣路易斯的 Schnucks 和总部位于密歇根州大急流城的 Meijer 都举办了供应商多元化峰会,为多元化公司提供向零售商展示和推销其产品的机会。 Meijer 表示欢迎少数族裔、LGBTQ、女性、退伍军人和残疾人拥有的企业。

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